一是东风促成长。定期召开民主生活会,实行周学习制度,同时结合“网络+集体+家庭”等学习形式,培养党员干部自觉学习的习惯;加强包村干部的业务培训,提高服务群众的能力,目前已开展培训两次,受训68人次。
二是南风暖民心。组织干部参加捐资助学、助困救灾、环境治理等志愿服务活动,培养爱心,提升形象;要求干部深入基层沟通交流,了解群众实际困难,切实解决问题;开展“优秀公务员”和“文明职工”评选等活动,以先进典型带动青年干部团队作风的大转变。
三是西风肃纪律。召开机关全体成员大会,申明工作纪律,严格执行机关考勤、请销假等制度;分派专人管理电脑软件安装情况,禁止上班时间玩电脑游戏、看电影等;节假日值班人员必须到岗到位,如情况特殊不能到岗的,需向带班领导报备并找人代班;值班期间必须保持手机、固话通畅。
四是北风严奖惩。细化目标工作任务,严格执行首问负责制、限时办结制和岗位责任制;完善干部考核体系,营造以制度管干部、以实绩论奖惩的干事氛围,切实提高各项规章制度的执行力。