一是强化学习,提升服务能力。紧紧围绕强化机关效能、改进工作作风这一主题,加强党员干部学习教育,建立完善学习制度和机关党员干部周四集中学习制度,实现了机关学习的制度化、经常化。同时有计划、有目的的组织安排人员参加各类培训,不断提高机关党员干部的政策理论素养和业务知识水平,机关党支部同时定期召开提升机关效能主题生活会,开展批评与自我批评,引导机关党员干部主动参与到作风建设和效能提升的各项工作上来;
二是强化制度,打造服务平台。进一步加强机关服务体系建设,建立机关作风建设长效机制,完善岗位责任制、服务承诺制等各项日常管理制度,实行“一站式”服务模式,执行首问负责制、限时办结制和责任追究制三项制度,更好地为群众提供便捷、高效的服务,避免了效率低下、办事推诿等问题的存在。同时结合基层建设年活动,积极倡导“从群众中来,到群众中去”、“特事特办,急事急办,能办即办”的工作作风,打造高效便捷服务平台;
三是强化督导,倡导勤政廉政。按照党风廉政建设和作风建设的要求做精做细做实,坚决贯彻执行领导干部重大事项报告制度和述职述廉制度,通过民主生活会、机关干部交流会、党支部生活会等方式,开展党风廉政知识学习,做到警钟长鸣。进一步完善各项规章制度,对出勤、请假、缺勤、值班、违纪等方面做出了明确具体的规定,以节水、节电、节油为工作重点,加强对电脑、打印机、复印件等办公器材和车辆的使用和管理,真正做到勤俭节约的廉洁型机关;
四是强化落实,加快项目建设。创新管理模式,牢固树立机关就是服务的观念,健全完善重点项目包办机制,集中实施项目会战,实行周报告、月例会制度,狠抓落实、强势推进,着力解决项目落地难、推进难等问题,采取定期调度、定期反馈、定期督导的方式,做到责任到人、服务到项目,确保各项服务落到实处,力促项目尽早落地,确保各项工作稳步推进。